速递！股权激励是利好还是忽悠人好_股权激励是利好还是利空

1、我们在做股权分配方案时应当注意以下几点： 首先，需要估值，如果是新的创业公司，一般有两种方法。

2、一个是行业习惯法，行业内水平，投资50-200万左右可以占10%-15%。

3、第二种方法，为预售法，就是如果你把这个项目卖掉，你内心愿意花多少钱。

【资料图】

4、具体条款如：投资入股金额/项目股值=投资入股股份比例；全部按出资比例计入具体条款如：甲方共出资 元，（大写 ），占公司全部股权的 %；2、出资的时间、出资的评估。

5、3、财务上的安排，如分红。

6、4、权利机构的安排。

7、5、股权转让的安排。

8、6、公司转让回购的价格安排。

9、7、新股东加入的安排。

10、8、退出条款设计。

11、9、其它震慑条款。

12、10、根据实际情况设计定制的条款。

13、股权设计还包含员工股权激励、使用合伙制办法整合外部资源、激励内部员工等。

14、各位在新成立公司时，需要寻找相应的股权专家撰写相关的协议，学习本文的目的，是会辨别股权分配的内容。

15、关于"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。

16、投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。

17、如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。

18、一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。

19、市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。

20、明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。

21、如果你还有有关股权分配方案的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。

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